园林单位申报报告范文(园林单位申报报告范文模板)

1. 园林单位申报报告范文

国家生态园林城市评定标准

　　一、国家生态园林城市一般性要求

　　1.应用生态学与系统学原理来规划建设城市，城市性质、功能、发展目标定位准确，编制了科学的城市绿地系统规划并纳入了城市总体规划，制定了完整的城市生态发展战咯、措施和行动计划。城市功能协调，符合生态平衡要求;城市发展与布局结构合理，形成了与区域生态系统相协调的城市发展形态和城乡一体化的城镇发展体系。

　　2.城市与区域协调发展，有良好的市域生态环境，形成了完整的城市绿地系统。自然地貌、植被、水系、湿地等生态敏感区域得到了有效保护，绿地分布合理，生物多样性趋于丰富。大气环境、水系环境良好，并具有良好的气流循环，热岛效应较低。

　　3.城市人文景观和自然景观和谐融通，继承城市传统文化，保持城市原有的历文风貌，保护历史文化和自然遗产，保持地形地貌、河流水系的自然形态，具有独特的城市人文、自然景观。

　　4.城市各项基础设施完善。城市供水、燃气、供热、供电、通讯、交通等设施完备、高效、稳定，市民生活工作环境清洁安全，生产、生活污染物得到有效处理。城市交通系统运行高效，开展创建绿色交通示范城市活动，落实优先发展公交政策。城市建筑(包括住宅建设)广泛采用了建筑节能、节水技术，普遍应用了低能耗环保建筑材料。

　　5.具有良好的城市生活环境。城市公共卫生设施完善，达到了较高污染控制水平，建立了相应的危机处理机制。市民能够普遍享受健康服务。城市具有完备的公园、文化、体育等各种娱乐和休闲场所。住宅小区、社区的建设功能俱全、环境优良。居民对本市的生态环境有较高的满意度。

　　6.社会各界和普通市民能够积极参与涉及公共利益政策和措施的制定和实施。对城市生态建设、环保措施具有较高的参与度。

　　7.模范执行国家和地方有关城市规划、生态环境保护法律法规，持续改善生态环境和生活环境。三年内无重大环境污染和生态破坏事件、无重大破坏绿化成果行为、无重大基础设施事故。

　　二、国家生态园林城市基本指标要求

　　(一)城市生态环境指标

　　序号指标标准值

　　1综合物种指数≥0.5

　　2本地植物指数≥0.7

　　3建成区道路广场用地中透水面积的比重≥50%

　　4城市热岛效应程度(℃)≤2.5

　　5建成区绿化覆盖率(%)≥45

　　6建成区人均公共绿地(m2)≥12

　　7建成区绿地率(%)≥38

　　(二)城市生活环境指标

　　序号指标标准值

　　8空气污染指数小于等于100的天数/年≥300

　　9城市水环境功能区水质达标率(%)100

　　10城市管网水水质年综合合格率(%)100

　　11环境噪声达标区覆盖率(%)≥95

　　12公众对城市生态环境的满意度(%)≥85

　　(三)国家生态园林城市基础设施指标

　　序号指标标准值

　　13城市基础设施系统完好率≥85

　　14自来水普及率(%)100，实现24小时供水

　　15城市污水处理率(%)≥70

　　16再生水利用率(%)≥30

　　17生活垃圾无害化处理率(%)≥90

　　18万人拥有病床数(张/万人)≥90

　　19主次干道平均车速≥40km/h

　　(四)基本指标要求说明

　　1.综合物种指数

　　物种多样性是生物多样性的重要组成部分，是衡量一个地区生态保护、生态建设与恢复水平的较好指标。本指标选择代表性的动植物(鸟类、鱼类、和植物)作为衡量城市物种多样性的标准。

　　物种指数的计算方法如下：

　　单项物种指数：pi=(i=1,2,3,分别代表鸟类、鱼类和植物)

　　其中，Pi为单项物种指数，Nbi为城市建成区内该类物种数，Ni为市域范围内该类物种总数。

　　综合物种指数为单项物种指数的平均值。

　　综合物种指数H=,n=3

　　注:鸟类、鱼类均以自然环境中生存的种类计算，人工饲养者不计。

　　2.木地植物指数

　　城市建成区内全部植物物种中本地物种所占比例。

　　3.建成区道路广场用地中透水面积的比重

　　城市建成区内道路广场用地中，透水性地面(径流系数小于0.60的地面)所占比重。

　　4.城市热岛效应程度(℃)

　　城市热岛效应是城市出现市区气温比周围郊区高的现象。采用城市市区6-8月日最高气温的平均值和对应时期区域腹地(郊区、农村)日最高气温平均值的差值表示。

　　5.建成区绿化覆盖率(%)

　　指在城市建成区的绿化覆盖面积占建成区面积的百分比。绿化覆盖面积是指城市中乔木、灌木、草坪等所有植被的垂直投影面积。

　　6.建成区人均公共绿地(m2)

　　指在城市建成区的公共绿地面积与相应范围城市人口之比

　　7.建成区绿地率(%)

　　指在城市建成区的园林绿地面积占建成区面积的百分比。

　　8.城市空气污染指数小于100的天数/年

　　空气污染指数(API)为城市市区每日空气污染指数(API)，其计算方法按照《械市空气质量日报技术规定》执行。

　　9.城市水环境功能区水质达标率

　　指城市市区地表水认证点位监测结果按相应水体功能标准衡量，不同功能水域水质达标率的平均值。沿海城市水域功能区水质达标率是地表水功能区水质达标效和近岸海域功能区水质达标率的加权平均;非沿海城市水域功能区水质达标率是指各地表水功能区水质达标率平均值。

　　10.城市管网水水质年综合合格率

　　指管网水达到一类自来水公司国家生活饮用水卫生标准的合格程度。

　　11.环境噪声达标区覆盖率(%)

　　指城市建成区内，已建成的环境噪声达标区面积占建成区总面积的百分比。

　　计算方法:

　　噪声达标区覆盖率=×100%

　　12.公众对城市生态环境的满意度(%)

　　指被抽查的公众(不少于城市人口的千分之一)对城市生态环境满意(含基本满意)的人数占被抽查的公众总人数的百分比。

　　13.城市基础设施系统完好率(%)

　　是衡量一个城市社会发展、城市基础建设水平及预警应急反应能力的重要指标。城市基础设施系统包括:供排水系统、供电线路、供热系统、供气系统、通讯信息、交通道路系统、消防系统、医疗应急救援系统、地震等自然灾害应急救援系统。完好率最高为1，前5项以事故发生率计算，每条生命线每年发生10次以上扣0.1，100次以上扣0.3，1000次以上为0;交通线路每年发生交通事故死亡5人以上扣0.1，死亡lO人扣0.3，死亡30人以上扣0.5，死亡50人以上则为0。后3项以是否建立了应急救援系统为准，若已建立则为1，未建立则为0。

　　计算公式:

　　基础设施完好率=9*100

　　式中Pi为各基础设施完好率。

　　14.用水普及率(%)

　　指城市用水人口与城市人口的比率。

　　15.城市污水处理率(%)

　　指城市污水处理量与污水排放总量的比率。

　　16.再生水利用率(%)

　　指城市污水再生利用量与污水处理量的比率。

　　17.生活垃圾无害化处理率(%)

　　指经无害化处理的城市市区生活垃圾数量占市区生活垃圾产生总量的百分比。

　　18.万人拥有病床数(张/万人)

　　指城市人口申每万人拥有的病床数。

　　19.主次干道平均车速

　　考核主次干道上机动车的平均车速，平均行程车速是指车辆通过道路的长度与时间之比。

2. 园林单位申报报告范文模板

建议注册在经济园区或开发区，一般会有退税。

一般收费在1500元，有的园区免费注册，基本工商这一块不用自己来回跑，注册好了三证及所有三章会交到你手里。

注册完成需要核税，涉及施工是营业税发票，3%，苗木销售是增值税发票，一般纳税人还是小规模纳税人，6%~17%。

很多小区税可以退到30%，有的达到50%。

多比较一下看看。

3. 申报园林单位的自评报告

五融五创

1/融民主、创发展

强化各级领导班子建设

当前复杂艰难的外部环境下，各级领导班子要围绕“融民主、创发展”引领工程，切实推进领导班子建设。

(一)要“讲政治”。时刻保持清醒认识，提高政治敏感性，认真贯彻落实中央部署要求，读懂、读透各级政府重大决策，主动做好重大项目对接，发现挖掘新的效益增长点。积极开展“联党联政”双联活动，积极与当地党委、政府部门加强联系、做好沟通，为自身经营发展争取有力的外部支持。

(二)要“懂谋划”。进一步认清新形势下党建工作的新常态，及时转变党建理念、经营理念。准确规划机构长期发展方向和短期发展目标。班子成员克服墨守成规的惰性，从自身做起，增强事业心、责任感，用发展解决发展中遇到的困难和难题。开展“新常态、话发展”大讨论活动，通过广泛的教育和讨论稳定队伍人心，坚定发展信心。

(三)要“守规矩”。健全完善党委集体领导，开好党委会、民主生活会，坚持贯彻民主集中制，保证决策的民主化、规范化、科学化。党委班子成员积极主动参与集体决策，在民主集中制原则下把个人智慧上升为集体决策。

(四)要“带队伍”。给予员工充分的尊重和信任，为优秀的人才创造和谐、富有激情的工作环境。帮助干部员工做好职业生涯规划，给予员工充分的培训教育机会，制定合理的激励考核机制，保证发展机会的公正、公平等。

2/融先锋、创示范

夯实基层党建工作基础

深入实施“融先锋、创示范”强基工程，进一步完善党组织体制、机制建设，发挥好党组织服务业务发展的作用。

(一)要建立健全基层党委年度报告和考核制度。党建工作做到“年初有计划，年终有考核”。按照“班子建设好、党员队伍好、工作机制好、经营业绩好、群众评价好”5个方面，深入开展“五星争创”活动。通过“总结自评、实地核查、开展测评、上级评定”4个程序，定期对基层党委进行星级评定。

(二)要加强党员管理。按照“总量控制、结构优化、质量提高、作用发挥”的原则，严格程序、严格把关，以更高的标准，将更为优秀的人才吸收到党员队伍中来。党内职务任命前，要做好充分的走访和审查，防止“带病”任职。开展“学党章、重温入党誓词，争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的"四优"共产党员”争创活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

(三)要规范党内政治生活。开展“样板支部”培育活动，带动和提升基层党组织标准化建设水平。重视用政治理论、知识武装头脑，做好政治理论和业务实际的结合。按规定开好支部会议、支委会议，组织开展读书活动、撰写心得体会、演讲比赛等丰富多彩的活动。

3/融机制、创廉洁

为稳健发展保驾护航

全力推进实施“融机制、创廉洁”廉政工程，落实中纪委五次会议精神，做好案件防控，为稳健发展保驾护航。

(一)要强化主体责任。做到守土有责、守土尽责，切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的责任，确保党风廉政建设主体责任落地生根。党委书记履行第一责任人责任，当好党风廉政建设的领导者、执行者和推动者。党委班子和成员认真落实“一岗双责”，抓好分管部门和领域内的党风廉政建设。每年至少两次专题研究分析党风廉政建设状况，研究解决党风廉政问题。

(二)要深化正风肃纪。对“四风”问题反弹回潮和变异等现象将继续加大明察暗访、通报警示和问责惩处力度。继续按照党的群众路线教育实践活动要求，严格遵守中央“八项规定”，进一步规范财务管理、公务接待、培训考察等，提升全体干部员工廉洁从业的意识。

(三)要加强重点领域风险防控。继续开展员工不良行为排查和个人重大事项报告，力争早发现、早消灭。重点对以下三个方面进行排查：一是对近年违规问责与落实情况进行排查，按照“一案双责”的原则，确保责任追究到位；二是对潜在违规经营和违法犯罪问题进行排查；三是对各项业务制度及管理上的内部控制隐患和漏洞进行排查，提高精细化管理水平和干部员工执行力。

4/融文明、创品牌

扎实开展精神文明创建工作

文明创建的过程，是提高管理、推动转型的过程，是彰显特色、打造品牌的过程，是凝聚力量、稳定队伍的过程。必须围绕创建要求，实施“融文明、创品牌”服务工程。

(一)夯实“基点”，推进文明创建常态、长效。加强创建组织机构建设，配强工作力量，确保文明创建工作日常高效运转。严格按照《文明单位测评体系》要求，制订中长期文明创建规划，明确创建目标、任务和载体。建立专属的“文明创建”网页，以网页台账替代传统纸质台账。扎实开展道德讲堂、优质服务、志愿者队伍等文明创建基础工作，推进精神文明建设常态长效。

(二)突破“难点”，提升文明创建内涵。进一步提升文明创建的内涵，把文明创建工作作为推进业务发展的重要抓手，突破各项工作难点，激发各方面的积极因素，提振发展信心。适应形势需要，推进管理架构改革，理顺管理职能，优化业务流程，发挥和挖掘改革优势，提升资源效用，提高工作效率。

5/融人心、创活力

营造和谐向上发展氛围

坚持“党建带工建、带团建”，实施“融人心、创活力”和谐工程，培育团队协作精神，焕发团队蓬勃生机，集聚改革发展力量。

(一)在活动规划上下工夫，让员工“身有所憩”。以员工喜闻乐见的形式，开展专项文体和节日主题活动，使每位员工都能找到自己适合、喜欢的文化生活，感受温馨、温情的家园文化。

(二)在汇聚人心上下工夫，让员工“心有所寄”。深入开展员工关爱活动，制定具体的年度关爱计划，做实做细做好关爱举措，营造“温馨、和谐、亲情、活力”的良好氛围。积极关注员工思想，切实解决员工困难，使员工暖心、安心。

(三)在拓展功能上下工夫，让员工“梦有所圆”。发挥工会职能作用，通过职代会、职代会提案和各种座谈、讨论会，畅通员工利益诉求的绿色通道，维护职工合法权益。通过开展辩论赛、演讲赛、读书会、户外拓展、交友联谊等青年文化活动，搭建青年成长平台。

4. 园林申请报告

小区危险树木需要排除，事先要向园林绿化部门写出申请，说明本小区有几棵什么样的树，長在什么地方，现在是个什么情况，为住户带来多大危害，需要怎么处理（移栽，砍伐等）提出自已意见，待园林部门审批同意再行处理。

不管是移栽还是砍伐，都请园林绿化部门代劳，因为他们是专业团队，处理更为有效安全。

5. 园林单位申报报告范文大全

提供一般流程：

1.挑选公司类型并起名：您需要选择公司类型，例如 LLC，S Corp 或 C Corp，然后选择公司的名称。

2.注册公司：您需要向所在的州政府注册公司，并支付相应的费用以完成该过程。您还需要考虑高级注册选项和税务注册选项。

3.颁发许可证和登记号码：根据您的业务类型，您可能需要颁发专业许可证或其他类型的许可证以便进行业务。

4.申请税号：您需要申请税号以便纳税。这可以通过联邦税务局（IRS）的网站进行。

5.申请营业执照：您还需要申请营业执照以证明您合法经营。

以上是一般流程概述，不同国家和地区的具体流程可能会有所不同。建议您在当地政府部门或专业法律咨询机构进行详细了解。

6. 申报园林单位的基本情况范本

团队总结怎么写

团队合作总结的写法：

一个团队合作的总结的写作方式：当谈到一个团队里的收获，首先是将团队工作流程中的切身体会，亲力亲为，将团队在本次合作中是怎么样进行的，从哪些方法上进行调研，从申报材料、问卷设计、访谈提纲、团队建设、书签制作到实地访谈、问卷填写、影音资料的收集

处理、工作日志、个人及团队总结、调查报告的书写、验收材料的整理、宣传材料的制作处理，每一个环节都倾注了我们的心血，每一道工序详细的介绍，详细的写出这些工序的过程，以及在这些过程中的感受心得。

其次，团队合作要“人尽其才，物尽其用”。每一个人作为团队的一份子，有义务将自己的想法、意见表达出来，有义务为了团队的利益而放弃一些属于自己的东西，有义务多为团队做贡献。一个自私自立的人不可能在团队里长久的生存。

合作中每一个人的任务分工，以及如何配合进行团队合作的，在这其中有什么困难或者是开心的事情都是进行描述的。

然后，团队合作要处理好队员与队员之间的关系。既然是团队，就必须保证团队队员之间的同心协力，共同进退。团队不仅仅是把几个有共同目标的人凑到一起做事情，还会在团队存续期间乃至以后的生活中持续发挥影响。

再次，团队合作一定要讲求效率。做好工作日程安排，并严格地按照日程安排进行工作。这一方面是因为团队目标的完成需要效率的支撑，另一方面还因为“一鼓作气，再而衰，三而竭”，要想保证团队的同心协力，就必须摒弃拖拖拉拉的工作作风。

扩展资料：

注意事项

总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。

热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。

总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的的不良行为，我们应当摒弃。

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